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Las filas del desempleo en La Plata: más de 500 postulantes para 10 puestos en Star Deportes
La convocatoria laboral de Star Deportes en calle 12 expuso la urgencia por un puesto de trabajo en la ciudad. Leandro Chirino, gerente general de Grupo Lente, se mostró sorprendido por la masividad y la experiencia de los aspirantes.
El centro comercial de calle 12, en pleno corazón de La Plata, fue el escenario de una postal que refleja la compleja situación económica y laboral: una fila de más de una cuadra se formó frente al local de Star Deportes, perteneciente a Grupo Lente, luego de que se abriera una convocatoria para cubrir apenas diez puestos de trabajo de atención al público.
La abrumadora respuesta superó todas las expectativas de la empresa, tal como confirmó Leandro Chirino, gerente general y fundador de Grupo Lente.
Más de 500 personas para 10 puestos de trabajo
Chirino explicó que, si bien esperaban una buena respuesta, la cifra final superó todos los cálculos iniciales y habla de la profunda crisis de empleo en la región.
*»Cuando hicimos la convocatoria esperábamos una gran afluencia de gente, pero la verdad que el número nos sorprendió: superó las 500 personas en apenas una mañana, en el lapso de tres horas. Habla a las claras de la necesidad de trabajo que hay en la ciudad de La Plata.»*
La convocatoria, que se realizó de manera presencial en el local de calle 12 y 57, contrastó la alta demanda con la escasa oferta laboral: un promedio de **50 postulantes por cada vacante disponible**.
Chirino contó cómo se desarrolló la jornada: *»Estuve personalmente seis horas seguidas sin parar. Fue solamente la publicación en Instagram que hicimos, solamente orgánico, y luego se compartió por muchas personas. Nos llena de orgullo, pero ahora viene un proceso de selección. Tenemos los 500 currículum que dejaron de forma presencial y los 300 de la web. Son muchas entrevistas, donde solemos tomar examen de comprensión lectora, computación y matemática. Es un proceso largo. Nos había pasado ya, pero nunca con tantas personas como ahora.»*
Una historia de crecimiento que empezó hace 11 años
En un contexto histórico, el gerente recordó los orígenes del grupo:
*»Tenemos 15 sucursales en La Plata. Arrancamos con mi hermano hace 11 años, éramos tres personas y ahora somos casi 100 en la empresa. Creemos que las empresas nacen, crecen, viven y mueren por las personas. Lo más importante son las personas, porque son las que nos hacen crecer.»*
El puesto ofrecido es de atención al público para los locales comerciales, pero la propuesta de Grupo Lente trasciende la vacante inicial. *»Nosotros vamos promoviendo el ascenso: primero arrancás como vendedor, luego pasás a la parte de encargado y eventualmente a las oficinas, porque tenemos nueve departamentos. Damos cursos sobre caja, ventas y liderazgo. Las personas van creciendo con nosotros y eso nos da la posibilidad de contratar a muchas más»*, detalló Chirino.
El perfil inesperado: experiencia vs. juventud
Si bien el puesto de venta de indumentaria deportiva apuntaba a un perfil de edad específico, el gerente se mostró sorprendido por la variedad de aspirantes, muchos con largas trayectorias laborales.
«Es un perfil muy variado. Lo que más nos sorprendió fue que no es solamente gente muy joven, que es a donde está apuntado el puesto, sino también gente de muchísima experiencia en el rubro, gente de 40 o 50 años. Esto nos hace ver la situación compleja que está viviendo el país.»
El objetivo inicial era encontrar postulantes de entre 20 y 30 años, pero la presencia de aspirantes de mayor edad con vasta experiencia que *»venían a golpear la puerta por una oportunidad laboral»* fue un dato que el gerente catalogó como *»muy triste»* y que, esperan, pronto pueda resolverse.
Los requisitos del puesto
Actualmente, Grupo Lente se encuentra en la etapa de clasificación de los más de 500 currículums recibidos para definir quiénes ocuparán las diez vacantes en Star Deportes.
*»Estábamos buscando 10 puestos de trabajo, la semana pasada abrimos una sucursal y superamos las 500 personas, así que fue masiva la convocatoria. Ahora estamos en una etapa de clasificación de esos currículums»*, explicó.
Al detallar las cualidades buscadas, Chirino enumeró los requisitos para sumarse al proyecto:
– Conocimiento de venta y atención al público.
– Familiaridad con la marca nacional que comercializa la empresa.
– Compromiso y ganas de sumarse a un proyecto en expansión.
– Actitud proactiva y voluntad de crecimiento.
*»Por sobre todas las cosas, buscamos gente que quiera trabajar, que quiera sumarse a un proyecto y que tenga ganas de ir para adelante. Eso es lo que más valoramos en el Grupo.»*
Link a la nota:
https://www.eldia.com/nota/2025-10-23-12-19-0-las-filas-del-desempleo-en-la-plata-el-perfil-de-los-mas-de-500-postulantes-para-10-puestos-de-trabajo-la-ciudad